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O Grande Equalizador de Recrutamento: Como a contratação de software permite (e continuará a) permitir que as pequenas empresas tenham um desempenho superior ao das empresas

Este recurso foi publicado por JazzHR

É um mercado de trabalho apertado. Devido à grande demissão, os números do emprego ainda estão 5 milhões abaixo do pico pré-pandémico. E apesar de muitas empresas aumentarem os salários numa tentativa de atrair trabalhadores, a tendência parece continuar. Portanto, as pequenas e grandes empresas tiveram de repensar não apenas o que estão a oferecer aos candidatos, mas como os alcançam. Enquanto algumas corporações podem oferecer até 100 000 dólares em bónus de assinatura, as pequenas empresas tiveram de ser espertas para permanecerem competitivas.É aí que entra a contratação de software. Vamos ver porque é que é o grande equalizador de recrutamento que permite às pequenas empresas superar as corporações.Leia agora para saber mais.

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Categorias relacionadas Tecnologia dos recursos humanos, Software dos recursos humanos, Automação dos recursos humanos, Administração dos recursos humanos, Planeamento dos recursos da empresa, Gestão dos salários, Análise dos recursos humanos, Métrica dos recursos humanos, HRIS